岗位职责：
1、负责业务部门的面试、档案整理
2、负责建立和维护业务部门的人力资源体系和框架
3、负责分析业务部门人员价值，协调人员安排
4、负责业务部门的绩效考核内容的调整
岗位要求：
1、大专及以上学历，28周岁以内 从基层做起
2、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
3、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
4、能接受经常出差，人际沟通、协调能力强
三、福利待遇
免费食宿、水电、缴纳社保、家属工资、节日福利、出差补助、员工平价超市
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